日期：2025-09-27 04:29:55
9月25日，2025人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在重庆举行，专家学者、行业代表齐聚山城共商先进制造业与现代服务业融合发展大计。全链条制造业人才招引洽谈会也于当天同步举行，线下60余家企业及优质人力资源服务机构带来了3200余个岗位。
\n专家献计
\n助人力资源服务业与制造业融合发展
\n大会现场，制造业人力资源高质量数据集建设等8个项目集中签约，涉及制造业企业、制造业园区、人力资源机构等多种主体，涵盖先进制造业高端人才引育、招聘用工保障、人力资源管理赋能等多个类别，旨在加强产业融合和区域合作，增强现代化产业体系就业协同性。
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大会现场。
\n同时，大会发布了3个人力资源服务业和制造业融合发展创新案例。其中，四川积力新能源科技有限公司带来的“星巢—新能源化工人才链孵化模式”项目，通过高校与新能源化工企业深度合作，将公司的实际技术需求、安全管理痛点、前沿技术和真实项目融入人才培训体系中，使学员在学习过程中能够贴合行业实际，提升实践与创新思维，确保学员在新能源化工高风险环节操作中有足够的能力排除安全风险，以减少事故发生。
\n主旨演讲环节，中国人才研究会常务副会长余兴安，中国社会科学院工业经济研究所研究员、中国社会科学院大学教授罗仲伟，众合云科信息技术集团有限公司创始人兼CEO余清泉，锐仕方达人才科技集团有限公司高级副总裁赵迪围绕人力资源服务业与制造业融合发展，为人力资源的“服务链”精准对接制造业的“产业链”和“创新链”，提供战略指引和智力支持。
\n“近年来，新兴产业集群崛起，传统产业升级，整体产业结构向数字化与高端化跃迁，新生代产业人才应当具备扎实的专业知识与跨学科思维、数字技能与实操经验的复合、适应技术迭代的学习能力以及工艺优化与技术攻关能力等特质。”余兴安从人力资源工作的视角，分析了生产力变革对经济社会发展的影响，阐释了新生代产业人才的特质。
\n引才洽谈
\n制造业企业订单增长急招技术岗
\n同步举行的全链条制造业人才招引洽谈会上，赛力斯汽车、重庆海尔热水器、顺多利机车有限公司等60余家知名企业及优质人力资源服务机构参与，提供了技术研发、工程技术、数字信息化、管理支持等3200余个岗位。
\n现场，在赛力斯汽车、重庆海尔热水器、顺多利机车有限公司等企业组成的招聘专区，招聘研发工程岗、设备工程岗、大模型开发岗等职位，吸引了不少求职者驻足咨询。
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人才招引洽谈会现场。
\n“我们现在最缺的就是能保证质量、稳定现场的人才。”重庆顺多利机车有限公司招聘负责人指着岗位需求表说，目前，企业人才缺口随产能扩张持续扩大，企业缺口最大的岗位正是质量类岗位与生产现场技术工人。薪资方面，技术岗平均年薪约12万元，核心研发岗最高年薪能达60万元。
\n家住四川的章同学是吉林工程技术师范学院轨道交通信号与控制专业的应届毕业生，“我今天主要找质量工程师、调试工程师这类岗位，专业对口，我自己也感兴趣。”章同学表示，相较于薪资，她更看重“双休”等工作保障以及长远的发展平台，像这样精准的制造业专场招聘会也大大提升了求职成功率。
\n“我们聚焦智能制造、新一代电子信息、先进材料等重点产业领域，精准邀请企业，定向邀约高校2025届、2026届毕业生及相关社会人才参会，让企业能一站式招到上下游人才，求职者也能看清职业路径。”重庆市人力社保局相关负责人表示，将继续搭建高效、精准的一站式人才招引平台，打通人才与产业深度融合的“最后一公里”。
\n上游新闻记者 谭旭 重庆市人力社保局供图
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